Slogan Tài chính & Đời sống
Tăng tuổi nghỉ hưu phải xem xét thấu đáo
10/09/2019 09:15
Mức và lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu phải xem xét đến các yếu tố: đối tượng, lĩnh vực ngành nghề và cần được thiết kế linh hoạt hơn
Tăng tuổi nghỉ hưu phải xem xét thấu đáo
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại hội nghị ngày 9-9

Sáng 9-9, tại Hà Nội, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7 (khóa XII) đã diễn ra dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Đình Khang cho biết hội nghị lần này tập trung bàn về 10 nội dung thuộc thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch, trong đó tập trung vào 4 nhóm vấn đề chính. Các nội dung chuẩn bị cho hội nghị lần này rất quan trọng, tác động đến việc triển khai chủ trương, nghị quyết, chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Đặc biệt là các nội dung liên quan đến xây dựng Bộ Luật Lao động (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi).

Lao động trực tiếp không muốn tăng tuổi hưu

Thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - trình bày báo cáo một số vấn đề lớn trong Bộ Luật Lao động sửa đổi (lần 3) để các ủy viên Đoàn Chủ tịch đóng góp ý kiến.

Về tăng tuổi nghỉ hưu, theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, hiện nay xu hướng tăng tuổi nghỉ hưu cơ bản diễn ra ở các nước thiếu lao động, trong khi Việt Nam đang ở thời kỳ dân số vàng, tình hình thiếu việc làm và thất nghiệp ở mức 2%/năm, tỉ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi 1,46%, mỗi năm trung bình có khoảng 1,2 triệu người bước vào thị trường lao động. Việt Nam cũng đồng thời bước vào thời kỳ già hóa dân số, việc quy định tuổi nghỉ hưu phải tính toán cân nhắc kỹ lưỡng, phải tính toán đến nhu cầu có việc làm của lực lượng lao động trẻ (trong bối cảnh nước ta giảm biên chế) và nguyện vọng của một bộ phận NLĐ lớn tuổi không còn muốn tiếp tục làm việc. Nhiều doanh nghiệp (DN), nhất là những DN sử dụng nguồn nhân công trực tiếp, không muốn sử dụng lao động lớn tuổi cho những công việc trực tiếp sản xuất (hiện nhiều DN tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động với nhiều công nhân từ 35-45 tuổi) do độ tuổi càng lớn thì sức khỏe, độ nhanh nhạy, kỹ năng làm việc của NLĐ càng giảm, trong khi phải trả lương cao vì thâm niên làm việc.

Theo các đại biểu, tuy tuổi thọ trung bình của người Việt Nam ngày càng cao nhưng thực tế sức khỏe của người dân chưa tốt. Trung bình một người cao tuổi mắc 3 bệnh và phải chịu gánh nặng bệnh tật kép. Nữ giới sống có bệnh tật trung bình khoảng 11 năm và nam giới khoảng 8 năm, trong khi tính chất công việc, môi trường làm việc, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động chậm được cải thiện.

Ông Vũ Minh Đức, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam và ông Trần Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công Thương, đều cho rằng phần lớn NLĐ trực tiếp không muốn tăng tuổi nghỉ hưu nên ban soạn thảo cần phải tính toán cho phù hợp. "Tăng tuổi nghỉ hưu thì chỉ những người làm công tác quản lý mới muốn tăng; còn các giáo viên, đặc biệt ở khối mầm non thì không ai muốn. Có cô giáo mầm non bảo: "Tôi 52 tuổi là không múa, không hát được nữa rồi, tăng tuổi hưu thì làm việc ra sao?". Do đó phải tính đến yếu tố nghề nghiệp" - ông Đức góp ý. Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý với việc xem xét để tăng tuổi nghỉ hưu trong lần sửa đổi Bộ Luật Lao động lần này theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, về cải cách chính sách BHXH. Tuy nhiên, mức và lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu phải xem xét đến các yếu tố: đối tượng, lĩnh vực ngành nghề và cần được thiết kế linh hoạt hơn. Theo đó, cần cân nhắc đến các đối tượng là công nhân, lao động trực tiếp trong khu vực sản xuất, dịch vụ và một số ngành nghề đặc thù như giáo viên mầm non, tiểu học, người làm trong lĩnh vực nghệ thuật. Đối với những đối tượng này, phải đánh giá tác động và tiếp tục lắng nghe ý kiến trực tiếp từ họ; giao Chính phủ quy định chi tiết theo hướng xem xét để không tăng hoặc có lộ trình tăng chậm hơn và có các chính sách hỗ trợ linh hoạt, không gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động. "Đối với NLĐ bị suy giảm sức khỏe, làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có quyền nghỉ hưu sớm hơn đến 10 năm so với quy định" - ông Hiểu cho hay.

Phải giảm giờ làm cho NLĐ

Về thời giờ làm việc bình thường, Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định xu hướng giảm giờ làm là xu hướng tiến bộ của loài người trên cơ sở phát triển của lực lượng sản xuất, bảo đảm tăng năng suất lao động, phù hợp với điều kiện của DN nhưng duy trì được sức khỏe, khả năng tái tạo sức lao động cũng như có thời gian để NLĐ chăm sóc gia đình và tham gia các hoạt động xã hội.

Hiện nay, với quy định thời giờ làm việc bình thường của NLĐ là 48 giờ/tuần, số giờ làm việc của Việt Nam cao hơn so với nhiều nước trong khu vực và thế giới. Trong lúc đó, từ năm 1999, Việt Nam đã thực hiện chế độ làm việc 40 giờ/tuần trong các cơ quan nhà nước. Đến nay, sau 20 năm, điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước ta đã đạt được những thành tựu quan trọng nhưng quy định thời giờ làm việc 40 giờ/tuần vẫn chỉ được thực hiện đối với công chức, viên chức, NLĐ trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Trong nhiều năm, quy định này đã tạo ra khoảng cách và sự phân biệt khá lớn giữa người làm công ăn lương trong khu vực nhà nước và NLĐ khu vực ngoài nhà nước, tạo ra sự bất bình đẳng trong lực lượng lao động.

Cùng với việc mở rộng khung thỏa thuận về thời giờ làm thêm tối đa, việc giảm thời gian làm việc bình thường nhằm bảo đảm hài hòa với các yếu tố sức khỏe, góp phần tăng thu nhập, việc làm cho NLĐ. Về phía DN, điều này cũng tạo động lực để DN cải tiến trang thiết bị, đổi mới quản trị DN, nâng cao năng suất lao động. Từ thực tế này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị ban soạn thảo xem xét để giảm thời giờ làm việc bình thường từ "không quá 48 giờ trong một tuần" xuống "không quá 44 giờ trong một tuần" và đưa vào dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) để Quốc hội thảo luận và biểu quyết. 

Đề nghị NLĐ được nghỉ 2 ngày dịp Tết dương lịch

Thường trực Đoàn Chủ tịch cũng đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét cân nhắc đề xuất bổ sung thêm một hoặc một số ngày nghỉ trong năm cho NLĐ. Bởi hiện nay, số ngày nghỉ lễ, Tết của Việt Nam ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực.

"Việc tăng thêm một ngày nghỉ lễ giúp cho NLĐ có thêm một ngày nghỉ trong năm để được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển. Theo đó, đề nghị bổ sung một ngày nghỉ Tết dương lịch cho NLĐ từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày" - ông Ngọ Duy Hiểu cho hay.

Bài và ảnh: VĂN DUẨN/nld.com.vn
Trao Bằng Tổ quốc ghi công cho thiếu tá hy sinh khi truy bắt tội phạm
Liệt sĩ Vi Văn Nhất được Thủ tướng Chính phủ Quyết định cấp Bằng Tổ quốc ghi công vì đã anh dũng hy sinh trong khi làm nhiệm vụ, đấu tranh với tội phạm ma túy tại khu vực biên giới.

Chú trọng phát triển Đảng trong công nhân trực tiếp
Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty Điện lực TPHCM (EVNHCMC) nhiệm kỳ 2020 -2025 tổ chức ngày 7.8 đã đề ra mục tiêu trong nhiệm kỳ tới sẽ phấn đấu kết nạp hơn 250 đảng viên, trong đó quan tâm, chú trọng phát triển Đảng trong lực lượng công nhân trực tiếp và các đoàn viên công đoàn, đoàn viên thanh niên viên ưu tú.

Tiếp tục thí điểm đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc làm việc
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn hướng dẫn các địa phương về tiếp tục thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo thỏa thuận hợp tác giữa các địa phương của hai nước.

Tiếp tục 'nới' cơ chế cho thuyền viên giữa tâm dịch COVID-19
Cục Hàng hải Việt Nam vừa có văn bản gửi các hiệp hội chủ tàu, tổ chức quản lý và cung ứng thuyền viên về việc gia hạn thời gian làm việc trên tàu cho thuyền viên theo hướng dẫn của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).


Tổng LĐLĐVN: Làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng và LĐLĐ tỉnh Quảng Nam
Sáng 7.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có buổi làm việc trực tuyến với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng và Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang – Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tin xem nhiều nhất
NLĐ phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về phòng chống dịch
Dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp ở Đà Nẵng, nhất là trong bối cảnh cả 4 khu công nghiệp trên địa bàn đều đã có công nhân dương tính với virus SARS-CoV-2. Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng - cho rằng, giờ đây, mỗi đoàn viên, người lao động phải là một chiến sĩ trên mặt trận chống dịch.

58 y bác sĩ Hải Phòng, Bình Định “tiếp sức” cho Đà Nẵng
Tối 05/8, 33 y bác sĩ đến từ nhiều bệnh viện của TP. Hải Phòng đã đến TP. Đà Nẵng. Chiều nay, 06/8, 25 y bác sĩ, điều dưỡng của tỉnh Bình Định cũng sẽ có mặt tại TP. Đà Nẵng. 58 “chiến binh áo trắng” sẽ cùng với đội ngũ chuyên gia của các bệnh viện đầu ngành “tiếp sức” cho Đà Nẵng chống dịch.

Bảo vệ những “chiến sĩ áo trắng “trước làn sóng thứ 2 dịch COVID-19
Trong khoảng 2 tuần qua, cả nước ghi nhận hơn 200 ca mắc COVID-19, trong đó có 14 nhân viên y tế tại Đà Nẵng. 3 bệnh viện công lớn nhất của Đà Nẵng cũng đã bị phong tỏa vì COVID-19, nhiều y, bác sĩ bị cách ly. Hơn bao giờ hết, các nhân viên y tế rất cần đến sự kề vai sát cánh, sự động viên và chia sẻ của tất cả người dân Việt Nam.

Tin đã đăng
CÔNG TY CP IT VIỆT: Hỗ trợ tiền nghỉ mát 15 triệu đồng/người/năm
LĐLĐ quận 1, TP HCM sáng 9-9 đã đại diện cho 34 người lao động (NLĐ) Công ty CP IT Việt ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với ban giám đốc doanh nghiệp.

Thi tìm hiểu văn hóa các quốc gia ASEAN
LĐLĐ quận Tân Bình, TP HCM và Ủy ban MTTQ quận vừa phối hợp với các đoàn thể cùng cấp tổ chức Hội thi tìm hiểu về văn hóa, đất nước, con người các quốc gia trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN).

Con công nhân dệt may vui "Đêm hội trăng rằm"
Nhằm tạo sân chơi cho con công nhân (CN) khó khăn, Công đoàn (CĐ) Dệt May TP HCM đã tổ chức Đêm hội trăng rằm 2019 tại nhà hàng Rạng Đông (quận 1, TP HCM) vào tối 8-9.

Đề nghị Tết Dương lịch cho người lao động được nghỉ 2 ngày
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị bổ sung thêm 1 ngày nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động, từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên nghỉ 2 ngày.


Bạn trẻ muốn ra nước ngoài làm việc
Không ít phụ huynh đã bất ngờ với sự lựa chọn của con em mình khi chọn cách ra nước ngoài học tập và làm việc

Trang bị kỹ năng nghề cho công nhân
LĐLĐ TP HCM sáng 8-9 đã phối hợp với Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng tổng kết lớp bồi dưỡng nâng bậc thợ và trao giải Hội thi Bàn tay vàng ngành điện công nghiệp cấp TP năm 2019.

Đồng Tháp: Tiếp sức đến trường cho con đoàn viên, công nhân
LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp vừa tổ chức chương trình Tiếp sức đến trường nhằm hỗ trợ cho con đoàn viên, công nhân vượt khó học giỏi bước vào năm học mới.

Hàng trăm công nhân ngừng việc: Chủ yếu do thái độ ứng xử
Theo đại diện LĐLĐ tỉnh Nghệ An, sự việc hàng trăm công nhân nhà máy Wooin Vina (huyện Diễn Châu) ngừng việc tập thể, đòi quyền lợi chủ yếu xuất phát từ thái độ ứng xử của quản lý doanh nghiệp.

Con CNVC-LĐ vui trung thu
Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Công ty Địa ốc Sài Gòn TNHH MTV (Resco) ngày 7-9 đã tổ chức Ngày hội Trăng rằm Resco.


TP HCM cần 25.000 lao động trong tháng 9
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) vừa công bố báo cáo Thị trường lao động tháng 8 – Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 9 năm 2019 tại TP HCM

Tặng quà trung thu cho con công nhân khó khăn
Nhằm chăm lo cho con cán bộ, CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ quận 1, TP HCM phối hợp cùng Quận đoàn 1 tổ chức đêm Trung thu yêu thương cho hơn 100 con công nhân Công ty CP Hợp tác Kinh tế và Xuất nhập khẩu Savimex đóng tại quận 12 vào tối 5-9.

Giúp đoàn viên khó khăn an cư
Công đoàn (CĐ) Điện lực Việt Nam vừa phối hợp LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long tổ chức bàn giao Mái ấm CĐ cho đoàn viên Phạm Hoàng Sa, nhân viên Phòng An toàn Công ty Điện lực tỉnh Vĩnh Long.

Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp
Ngày 6/9, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh họp báo công bố kết quả giai đoạn 1 Cuộc thi Dự án khởi nghiệp sáng tạo thanh niên nông thôn năm 2019. Cuộc thi do Trung ương Đoàn phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp (BSA) tổ chức nhằm xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp.

Người lao động Công ty CP Tàu Cuốc tiếp tục kêu cứu
14 lao động từng làm việc tại Công ty CP Tàu Cuốc (phường Tân Phong, quận 7, TP HCM) sáng 5-9 đã kéo đến trụ sở công ty, yêu cầu chi trả các khoản nợ lương, BHXH, trợ cấp.

Công đoàn Việt Nam rất quan trọng đối với WFTU
Tại TP HCM, sáng 4-9, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang dẫn đầu đoàn đã có buổi hội đàm cùng đoàn Liên hiệp Công đoàn (CĐ) thế giới (WFTU) do ông Mzwandile Michael Makwayiba, Chủ tịch WFTU, dẫn đầu nhằm triển khai đề án tổ chức Đại hội Liên hiệp CĐ thế giới lần thứ 18.

Hơn 3.000 đoàn viên được hưởng ưu đãi
LĐLĐ quận 5, TP HCM vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn (CĐ) trường học năm học 2018-2019.

Hà Nội: Xây dựng môi trường sống an toàn cho công nhân ở trọ
Ngày 4-9, LĐLĐ TP Hà Nội phối hợp với Công an TP Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân (CN).

Người lao động có thể tố giác hành vi trốn đóng, gian lận BHXH, BHYT
Tổ chức Công đoàn nếu phát hiện hành vi có dấu hiệu tội phạm thì thông báo ngay đến cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng để xem xét, khởi tố theo quy định.

Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia
Một trong những mục tiêu của chương trình là khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong hệ thống chính trị, trong sự phối hợp và đồng hành với Chính phủ

Vụ Giám đốc Công ty TNHH Kai Yang Việt Nam bỏ trốn: Yêu cầu Kho bạc chuyển 9,3 tỉ tiền hoàn thuế để thanh toán BHXH
_ Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng yêu cầu ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với người đại diện được ủy quyền của công ty chi trả ngay số tiền hoàn thuế nêu trên cho Bảo hiểm xã hội quận Kiến An để thanh toán tiền bảo hiểm xã hội các tháng 5,6,7-2019.

Bình Dương: Chú trọng phát triển Đảng trong công nhân
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Dương về đánh giá kết quả công tác phát triển đảng viên trong khối doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Gia đình 4 đời “dệt hồn” Tổ quốc và niềm tự hào về lá cờ kỷ lục
Đã 74 năm trôi qua, những ký ức về mùa thu Ba Đình lịch sử vẫn còn vẹn nguyên trong tâm thức những người thợ may cờ làng Từ Vân (Hà Nội). Trải qua bao thăng trầm của lịch sử, mỗi năm nơi đây cung ứng hàng triệu lá cờ, phục vụ nhiều sự kiện trọng đại của đất nước.

"Thổi hồn" vào vỏ dừa khô, bán 1,2 triệu đồng/cái
Tưởng chừng không có giá trị thị trường nhưng với tài điêu khắc, ông Đặng Hồng Điểm (58 tuổi; ngụ hẻm 38, đường 3-2, phường Hưng Lợi, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ) đã làm cho vỏ dừa khô đẹp, sắc sảo hơn và giá bán khá cao.

Có thể tăng mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân
Tổng cục Thuế đang nghiên cứu để trình Bộ Tài chính, trình Chính phủ điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế TNCN.

Lão nông với vườn mãng cầu dai cho trái "khổng lồ"
Với mong muốn nâng cao hiệu quả sản xuất nông nghiệp, lão nông ở huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp đã tự mình tìm tòi ra giống mãng cầu dai với trọng lượng mỗi trái lên đến 1 - 2 kg. Loại trái cây khủng này thơm ngon, ít hạt nên luôn trong tình trạng khan hiếm, bán với giá rất cao.

Bánh trung thu handmade: Chất lượng... “trời biết”!
Càng gần Tết Trung thu, thị trường bánh trung thu càng sôi động. Bên cạnh những thương hiệu lớn, có uy tín lâu năm trên thị trường, năm nay, bánh trung thu handmade (tự làm) tiếp tục được nhiều người tiêu dùng lựa chọn. Tuy nhiên, bánh handmade liệu có bảo đảm an toàn thực phẩm, khi việc quản lý mặt hàng này vẫn còn thả nổi?

Lương giáo viên giáo dục nghề nghiệp cao nhất 11,92 triệu đồng
Đây là điểm nổi bật trong Thông tư 12 của Bộ LĐ-TBXH hướng dẫn chuyển xếp lương viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp.

Công đoàn SAMCO đoạt giải nhất
Hội thi nhằm nâng cao nhận thức, phương pháp kỹ năng hoạt động về công tác an toàn, vệ sinh lao động cho mạng lưới an toàn - vệ sinh viên tại các đơn vị trực thuộc các tổng công ty trong khối 4

Kỳ thi Tay nghề thế giới 2019: Chúng ta không thể mãi “ăn đong“
Khi tham gia 1 sân chơi lớn, được cọ sát với những quốc gia rất mạnh mới thấy chiến lược đào tạo của Việt Nam vẫn còn cảnh “ăn đong”.

Tuổi nghỉ hưu vì sao vẫn còn gây nhiều tranh cãi?
Người lao động không muốn tăng tuổi nghỉ hưu là do quan ngại không đủ sức khỏe để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc và cũng lo sợ người sử dụng lao động sa thải,

Logo Tài chính và đời sống TAICHINHDOISONG.VN
- Địa chỉ: 31 Đường D6 - KDC Hưng Phú, Khu Phố 6, P. Phước Long B, Quận 9, Tp. Hồ Chí Minh.
- Giấy phép số 63/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Tp. Hồ Chí Minh cấp ngày 17/8/2018.
Chịu trách nhiệm nội dung:
- Ông Phạm Ngọc Chình.
- Email: info@taichinhdoisong.vn
Vận hành bởi
  •   Logo Tài chính & Đời sống
  • Công ty TNHH Truyền Thông Finance Life
Liên hệ quảng cáo:
- Hotline: 0988 106 106 - Email: quangcao@taichinhdoisong.vn
Logo Tài chính và đời sống TAICHINHDOISONG.VN
- Địa chỉ: 31 Đường D6 - KDC Hưng Phú, Khu Phố 6, P. Phước Long B, Quận 9, TP.Hồ Chí Minh.
- Giấy phép số 63/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Tp. Hồ Chí Minh cấp ngày 17/8/2018.
Chịu trách nhiệm nội dung:   Phạm Ngọc Chình.
- Email: info@taichinhdoisong.vn
Vận hành bởi
  •   
  • Công ty TNHH Truyền Thông Finance Life
Liên hệ quảng cáo:
- Hotline: 0988 106 106
- Email: quangcao@taichinhdoisong.vn