Slogan Tài chính & Đời sống
Chỉ 30% người lao động hài lòng với chế độ phúc lợi hiện tại
23/02/2021 09:10
Khi được hỏi về sự hài lòng với chế độ phúc lợi hiện tại trong báo cáo đánh giá của Navigos Group, chỉ có 30% người tham gia khảo sát cho biết họ hài lòng với các mức độ khác nhau.
Chỉ 30% người lao động hài lòng với chế độ phúc lợi hiện tại
Lương, thưởng và chế độ phúc lợi luôn được người lao động quan tâm hàng đầu. Ảnh: Lê Hoa

Theo đó 24% người lao động cảm thấy khá hài lòng, và chỉ 6% cảm thấy hoàn toàn hài lòng.

Có đến 45% người lao động cho biết họ cảm thấy chế độ phúc lợi hiện tại chỉ ở mức độ “bình thường” so với sự hài lòng của họ. Chiếm 1/4 cảm thấy không hài lòng ở mức độ khác nhau, theo đó, 20% cảm thấy không hài lòng và 5% cảm thấy hoàn toàn không hài lòng.

Lương, thưởng và chế độ phúc lợi luôn được người lao động quan tâm hàng đầu. Ảnh: Lê Hoa
Lương, thưởng và chế độ phúc lợi luôn được người lao động quan tâm hàng đầu. Ảnh: Lê Hoa

Theo thống kê, có sự khác biệt về mức độ hài lòng về chế độ phúc lợi đãi ngộ giữa cấp trung (quản lý, giám sát) và nhóm ứng viên cấp cao (phó giám đốc, giám đốc, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc). Theo đó, khi được hỏi về mức độ hài lòng, chỉ khoảng 1/4 nhóm cấp trung cho biết họ hài lòng với chế độ hiện tại. Đối với “Nhóm ứng viên cấp cao” chiếm gần 50% cho biết họ hài lòng với phúc lợi và đãi ngộ mà doanh nghiệp đang áp dụng cho họ.

Khảo sát chỉ ra rằng, cấp bậc càng cao thì mức độ hài lòng với chế độ phúc lợi càng tăng. Theo đó, mức độ hài lòng của các nhóm có tỷ lệ như sau: 21% ứng viên mới ra trường đi làm, 26% nhóm ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm; gần 30% nhóm giám sát/trưởng nhóm; 35% nhóm phó phòng; trưởng phòng; Gần 50% đối với nhóm giám đốc/phó giám đốc và ban điều hành C-level.

Ngoài ra, khi được hỏi các ứng viên có đang tìm kiếm công việc mới hay không, có 52% ứng viên cho biết họ sẽ tìm việc trong 3 tháng – 6 tháng tới; 13% sẽ tìm việc trong vòng 12 tháng tới.

Kết quả khảo sát chỉ ra “Lương thưởng và chế độ phúc lợi” luôn là yếu tố hàng đầu được tất cả các cấp bậc quan tâm khi chuyển việc. Tuy nhiên, bên cạnh đó các nhóm vẫn có sự khác biệt về những yếu tố còn lại.

Đơn cử như “Nhóm ứng viên cấp cao” bao gồm giám đốc, tổng giám đốc/phó tổng giám đốc coi trọng những yếu tố khác biệt khi tìm việc hơn so với các cấp còn lại. Theo đó, đối với “Nhóm ứng viên mới ra trường”, “Nhóm đi làm có kinh nghiêm”, “Nhóm giám sát/quản lý”, “Nhóm trưởng phòng”, đều cho rằng 3 yếu tố quan trọng nhất khi họ tìm việc lần lượt là: Lương thưởng chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến, cơ hội đào tạo.

Cấp phó giám đốc, giám đốc cho biết 3 yếu tố hàng đầu khi họ chuyển việc lần lượt là chế độ lương thưởng phúc lợi - văn hóa công ty - phong cách người quản lý.

Đối với ứng viên thuộc Ban điều hành cấp bậc tổng giám đốc/phó tổng giám đốc, 3 yếu tố họ quan tâm nhiều nhất khi chuyển việc lần lượt là chế độ lương, thưởng, phúc lợi - cơ hội cân bằng công việc và cuộc sống - phong cách quản lý.

Lương Hạnh
Nữ nhân viên mang thai và nuôi con nhỏ được tạo điều kiện tốt nhất
Hiện nay, Samsung Việt Nam đã xây dựng và vận hành 22 phòng Mommy Room (dành cho bà mẹ) - là không gian nghỉ ngơi thoải mái cho nhân viên mang thai/ nuôi con nhỏ với các khu vực vắt sữa kín đáo, tủ lạnh trữ sữa, khu để đồ, khu nghỉ ngơi, sách và tài liệu cho mẹ và bé.

CEO Nguyễn Mạnh Toàn và sự nhạy bén cho những chiến dịch marketing
Với nhiều năm kinh nghiệm thực chiến, Nguyễn Mạnh Toàn đã đào tạo và truyền cảm hứng cho hàng nghìn học viên và chủ các doanh nghiệp đạt được nhiều thành công trên thương trường.

Phối hợp chăm lo cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển
Ngày 5.3, tại TP Vinh (Nghệ An), diễn ra lễ ký kết kết quy chế phối hợp công tác giữa 3 đơn vị: LĐLĐ tỉnh Nghệ An, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam và Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh Nghệ An, với mục đích chăm lo cho người lao động, giúp doanh nghiệp phát triển.

Lao động nữ chỉ mong có việc làm và thu nhập ổn định
Nhiều lao động nữ ở miền Trung, khi được hỏi về một điều ước trong ngày 8.3, họ chỉ mong được có việc làm và thu nhập ổn định trong bối cảnh việc ít người nhiều do ảnh hưởng của dịch COVID-19.


Ký hợp đồng lao động với người dưới 13 tuổi có cần cơ quan nào đồng ý?
Bắt đầu từ ngày 15.3.2021, doanh nghiệp muốn sử dụng lao động dưới 13 tuổi thì cần phải có sự đồng ý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Tin xem nhiều nhất
Novaland có Quyền Giám đốc tài chính mới
Hội đồng quản trị Công ty CP Địa ốc NoVa (Novaland–mã chứng khoán NVL) vừa thông qua việc bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Xuân Dung giữ chức danh Quyền Giám đốc Tài chính từ ngày 1/3/2021.

Cà Mau điều động người thay Phó Bí thư Huyện ủy Đầm Dơi
Văn phòng Tỉnh ủy Cà Mau cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa có quyết định luân chuyển ông Nguyễn Chí Thiện, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch-Đầu tư về làm Phó Bí thư Huyện ủy Đầm Dơi.

Generali Việt Nam đặt mục tiêu trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu ngành bảo hiểm tài chính
Generali Việt Nam vừa chính thức triển khai “Hơn cả một nơi làm việc”, chiến lược nhân sự với mục tiêu là xây dựng Generali Việt Nam trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu ngành bảo hiểm tài chính.

Tin đã đăng
Hải Dương nâng công suất xét nghiệm lên 80.000 mẫu 1 ngày
Trước diễn biến của tình hình dịch bệnh, tỉnh Hải Dương sẽ nâng công suất xét nghiệm lên 80.000 mẫu/ngày.

Lương, thưởng là thách thức để doanh nghiệp giữ chân người lao động
Lương, thưởng và chế độ phúc lợi là yếu tố hàng đầu được người lao động quan tâm khi chuyển việc, đồng thời cũng là thách thức đối với doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Đây là đánh giá của Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự Navigos Group tại báo cáo về “Thị trường nhân sự 2021: Cơ hội việc làm – Thách thức trong tuyển dụng và Mức lương hiện hành của người lao động”.

Công đoàn chủ động phòng chống dịch COVID-19
Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, bám sát sự chỉ đạo của Chính phủ và Tổng Liên đoàn, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã kịp thời ban hành 14 văn bản hướng dẫn, tuyên truyền tới các CĐCS phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm các Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ với tinh thần "Chống dịch như chống giặc".

Đà Nẵng: Gần như 100% người lao động đã trở lại làm việc sau Tết
Thống kê của Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, đến thời điểm này, gần như 100% lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn đã trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết.


Đầu năm, các KCN tỉnh Bắc Ninh có nhu cầu tuyển dụng 15.000 lao động
Tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, nhiều công ty vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng lao động ngay từ đầu năm.

Công nhân vệ sinh môi trường "vật lộn" với đào, quất sau Tết
Những ngày sau Tết Nguyên đán 2021, đi dọc các tuyến phố tại Hà Nội không khó để bắp gặp hình ảnh của người công nhân vệ sinh môi trường đang "vật lộn" với những xe rác chất đống cành đào, cành quất và rác thải sinh hoạt nằm ngổn ngang ven đường.

Lao động tìm việc “tay ngang” để có thu nhập
Làm công nhân, thợ xây, bảo vệ cho đến bán hàng online hay dọn dẹp nhà cửa theo giờ... là những công việc đang được nhiều lao động tại TP.Đà Nẵng lựa chọn. Với tiêu chí, miễn là công việc học nhanh, dù tay ngang nhưng có thu nhập, người lao động sẵn sàng nhận bởi dịch bệnh COVID-19 chưa biết diễn biến ra sao, miễn là có thu nhập.

Khánh Hòa: Các doanh nghiệp vẫn giữ chân được người lao động sau Tết
Khác với mọi năm, năm nay, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa vẫn giữ chân được người lao động trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết.

Đà Nẵng: Đầu năm vẫn việc nhiều người ít, thất nghiệp tăng cao
Sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động ở Đà Nẵng vẫn không có nhiều biến chuyển so với năm cũ khi vẫn ở tình trạng việc nhiều, người lao động ít và tình trạng thất nghiệp vẫn tăng cao


Khánh Hòa: Tuyển dụng lao động tiếp tục chững lại do tác động của dịch
Xu hướng tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa tiếp tục chững lại do tác động của đợt dịch thứ 3, nhất là lao động ngành du lịch dịch vụ việc làm càng khó khăn hơn.

Trả ví cho người rơi, nữ lao công được thưởng nóng và nâng lương trước hạn
Nữ lao công không tham của rơi không chỉ được thưởng nóng mà còn tăng lương trước thời hạn.

Công đoàn Hải Dương trao nông sản, nhu yếu phẩm tặng CNLĐ Cẩm Giàng
Ngày 21.2, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương tổ chức tiếp nhận hàng nông sản để ủng hộ công nhân lao động huyện Cẩm Giàng đang bị phong tỏa do dịch COVID-19.

Cục trưởng CSGT: Xây dựng lực lượng với phương châm "ba xây, ba chống"
Thiếu tướng Nguyễn Văn Trung - Cục trưởng CSGT - C08, Bộ Công an, nhấn mạnh tinh thần chống quan liêu, không bao che cho chủ phương tiện vi phạm...

Ngành công an bổ nhiệm, thăng quân hàm dịp trước Tết Tân Sửu
Ngoài Giám đốc Công an tỉnh Đắk Lắk được thăng quân hàm Thiếu tướng, tại tỉnh Thái Bình cũng có bổ nhiệm về nhân sự của ngành.

Người lao động tự do “lao đao” vì dịch COVID-19
Nhiều người lao động tự do làm các nghề như chạy xe ôm, bốc vác, bán hàng rong, chở hàng thuê đa phần là những người nghèo từ các tỉnh thành xa về Thủ đô Hà Nội để kiếm kế sinh nhai. Thế nhưng, dịch COVID-19 đã khiến tất cả công việc của họ đều ngưng lại và đã đẩy người lao động tự do tới hoàn cảnh khó khăn.

Người phụ nữ giải cứu rau củ quả cho vùng dịch Hải Dương
Chị Ngô Thanh Thuỷ (Giải Phóng, Hà Nội) hỗ trợ bà con Hải Dương bán nông sản đến thời điểm thu hoạch nhưng bị dồn ứ, không thể bán hay xuất khẩu ra nước ngoài do tình hình dịch COVID-19 phức tạp.

Thị trường lao động Nghệ An “ấm” dần, người hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm
Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An, sau gần 10 ngày nghỉ Tết số người lao động tới làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp giảm trong khi thị trường tuyển dụng lao động có tín hiệu tích cực khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn phục hồi sản xuất và có nhu cầu tuyển dụng cao.

Công nhân mắc COVID-19, Vicem Hoàng Thạch bị phong tỏa, Bộ Xây dựng họp khẩn
Bộ Xây dựng cho biết, ngay sau khi Nhà máy Xi măng Vicem Hoàng Thạch (ở Hải Dương) bị phong tỏa đó có một công nhân bị nhiễm COVID-19, Bộ Xây dựng họp khẩn và chỉ đạo kịp thời.

Nữ công nhân khai báo gian dối, Hải Phòng yêu cầu phạt mức cao nhất
UBND TP.Hải Phòng ban hành văn bản hỏa tốc số 1036/UBND -VX về xử lý trường hợp người lao động Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam không khai báo y tế kịp thời.

Bệnh viện Chợ Rẫy điều nhân lực và thiết bị hiện đại ra chi viện Hải Dương
Rạng sáng nay (20/2), đội phản ứng nhanh của Bệnh viện Chợ Rẫy (TP.HCM) đã lên đường chi viện cho Bệnh viện dã chiến số 2 của tỉnh Hải Dương.

Đảm bảo phòng dịch COVID-19 cho công nhân trở lại sau Tết
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết, đến ngày 19/2, hơn 90% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Tỉ lệ công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn đạt gần 98%, cao hơn so với các năm trước, số còn lại chủ yếu đang nghỉ thai sản hoặc xin nghỉ phép từ trước và sẽ trở lại làm việc sau.

Đồng loạt ra quân sửa chữa tuyến đường sắt Bắc – Nam
Ngày 19.2.2021, ngành đường sắt tổ chức ra quân triển khai dự án xây dựng cải tạo, nâng cấp các công trình thiết yếu trên tuyến đường sắt Hà Nội – Thành phố Hồ Chí Minh nằm trong gói 7.000 tỉ đồng.

Ông Vương Đình Huệ động viên, tặng quà người lao động khó khăn
Ngày 19.2, tại Cụm công nghiệp Ngọc Liệp, xã Ngọc Liệp, huyện Quốc Oai (Hà Nội), ông Vương Đình Huệ, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành uỷ Hà Nội cùng đoàn công tác đã tới nhà máy của Tập đoàn Sunhouse để kiểm tra công tác phòng chống dịch COVID-19 và tặng quà cho NLĐ khó khăn của Tập đoàn.

Thành lập Quỹ hỗ trợ công nhân, viên chức lao động ở Lâm Đồng
Quỹ hỗ trợ công nhân, viên chức lao động Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã được UBND tỉnh Lâm Đồng cấp giấy phép thành lập.

Bộ Công an: Tăng cường 500 cán bộ, chiến sĩ về Hải Dương chống dịch
Thượng tướng Nguyễn Văn Sơn, Thứ trưởng Bộ Công an yêu cầu Công an tỉnh Hải Dương phối hợp với Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động sớm báo cáo Bộ để triển khai lực lượng tăng cường 500 cán bộ, chiến sĩ cho Công an tỉnh trong thời gian sớm nhất.

Nghệ An: Gần 1.000 công nhân đăng ký gia nhập tổ chức Công đoàn
Sau khi tổ chức đình công và được đáp ứng các yêu cầu, gần 1.000 công nhân Công ty Vietglory (nhà máy tại huyện Diễn Châu-Nghệ An) đã đi làm trở lại và xin gia nhập tổ chức công đoàn.

Hơn 20.000 lượt cán bộ, chiến sĩ công an làm việc xuyên Tết
Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, hơn 20.000 lượt cán bộ, chiến sĩ công an đã làm việc 24/24 để phục vụ công tác phòng chống dịch Covid-19, đảm bảo trật tự trị an cho người dân đón Tết an toàn.

Công nhân trở lại làm việc tại Đà Nẵng sau Tết đạt 98%
Hôm nay (18/2) tức mùng 7 tháng Giêng, tại một số doanh nghiệp ở các Khu công nghiệp lớn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng như Hòa Khánh, Liên Chiểu, Hòa Cầm, An Đồn, công nhân trở lại làm việc bình thường.

Những điều cần bắt tay làm ngay sau kỳ nghỉ Tết Tân Sửu 2021
Những ngày đầu năm mới, hãy lên kế hoạch và mục tiêu trong công việc, cuộc sống để đón một năm mới thật nhiều năng lượng và ý nghĩa bạn nhé.

Hà Nội: Khoảng 94,5% người lao động quay lại làm việc trong ngày mùng 6 Tết
Theo tổng hợp của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội, đến hết ngày 17.2 (mùng 6 Tết), có 90,6% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất với 94,5% số công nhân lao động (CNLĐ) trở lại làm việc.

Logo Tài chính và đời sống TAICHINHDOISONG.VN
- Địa chỉ: 31 Đường D6 - KDC Hưng Phú, Khu Phố 6, P. Phước Long B, Quận 9, Tp. Hồ Chí Minh.
- Giấy phép số 63/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Tp. Hồ Chí Minh cấp ngày 17/8/2018.
Chịu trách nhiệm nội dung:
- Ông Phạm Ngọc Chình.
- Email: info@taichinhdoisong.vn
Vận hành bởi
  •   Logo Tài chính & Đời sống
  • Công ty TNHH Truyền Thông Finance Life
Liên hệ quảng cáo:
- Hotline: 0988 106 106 - Email: quangcao@taichinhdoisong.vn
Logo Tài chính và đời sống TAICHINHDOISONG.VN
- Địa chỉ: 31 Đường D6 - KDC Hưng Phú, Khu Phố 6, P. Phước Long B, Quận 9, TP.Hồ Chí Minh.
- Giấy phép số 63/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Tp. Hồ Chí Minh cấp ngày 17/8/2018.
Chịu trách nhiệm nội dung:   Phạm Ngọc Chình.
- Email: info@taichinhdoisong.vn
Vận hành bởi
  •   
  • Công ty TNHH Truyền Thông Finance Life
Liên hệ quảng cáo:
- Hotline: 0988 106 106
- Email: quangcao@taichinhdoisong.vn